峨眉文旅高中2021年度质量报告
发布者:admin发布时间:2021-11-08 15:09:36阅读次数:1446次
1.学校情况
1.1学校概况:峨眉文旅综合高中是乐山市教育局批办的一所集普通高中、职业高中于一体的综合性高中学校。校园占地面积103亩,建筑面积40318平方米,学校总资产9930万元。校园分教学区、运动区、实训区、生活区四个区域。各功能区域划分明确,布局基本合理,能满足教育教学需要。为了长足发展,校园扩建第一期工程完成投资3888.9万元,于2019年3月一期工程全面开工,由于疫情影响,2020年8月底前所有项目全面竣工投入使用。教学楼3377m2,学生宿舍17061 m2和食堂3517 m2,校门项目370 m2,汽修、机电实训车间1000m2。新建300mX6环形跑道,足球场、篮球场等运动场地。自确立了以“笑、孝、效;净、敬、竟,构筑生态公园、学习乐园、精神家园”为主导的校园文化建设以来,以打造“平安、优美、质量、活力、文明”的“五大校园”为抓手,做到了净化、美化、绿化,营造出了校园周边安全,校内文化内涵丰富的优美育人环境。
学生公寓
1.2学生情况:全日制在校学生1643人,其中女生708人;去年同期在校学生1108人,其中女生546人;毕业学生351人,其中女生185人。去年同期毕业学生461人,文化基础课合格率95%,体质测评合格率100%。同学们在有序的学习生活中成长,更沐浴在丰富多彩的校园生活中得到身心和谐发展。
校园生活剪影
新时代好少年安科日同学
1.3教师队伍:我校教师队伍建设结构、数量合理,教师素质优良。现有教职工107人(额定编制数110人),其中专任教师63人,临聘企业骨干教学人员 6人,临聘教师占专任教师的8.7%;生师比为26:1;公共基础课教师23人;专业课教师40人,占专任教师的63%;双师型教师25人,占专业课教师的63%;专任教师中本科及以上学历52人,占比83%;思想政治课专任教师3人;德育管理人员8人(比上一年度增加2人);体育课专业教师5人(比上一年度增加2人);美育课教师2人。
1.4设备设施:学校生均占地面积41.75平方米,生均建筑面积24.54平方米。建有教学楼、综合楼、礼堂、旅游实训基地、汽修实习车间、机械加工车间等,设施设备价值800万元,生均设备值4869元。其中琴房7间(电子琴30台,钢琴46台,古筝2台,架子鼓1台),画室1间(画架画板等能满足40人同时使用),旅游专业实训室15间(中餐、西餐、调酒、花艺、前厅、客房、高尔夫等),机电汽修类实训室8间(车工、钳工、焊工、电工、汽车发动机、底盘、汽车美容、电梯等),多媒体教室4个,电教化设备齐全,有投影、扩音、录音等设备,校园网主干最大宽带300M,能满足专业教学和组织大型活动的需要,实训设备完好率达98%。学校有200米,300米环形跑道的运动场,篮球场7个,足球场2个,排球场1个,羽毛球场2个,形体房1间,音乐教室1间,体育器械场地1个,有能满足体育教学和活动需要的体育设备设施,有能满足学生活动的文娱设备设施,3D影院,文体设施设备管理较好,利用率较高。图书室藏书三万册,生均藏书15册,每年新增500册。有电子阅览室一个,80个座位,电子图书种类繁多,能满足师生使用,同时学校也订阅了各类报刊杂志10余份。有学生宿舍4幢,床位3000个;新建能同时容纳3000人用餐的食堂;新建学生公寓盥洗间、浴室独立配套,空气能热水器4套;公用男、女浴室各1间,每间设置喷水龙头25个;厕所符合卫生条件,后勤服务设施完善。根据专业开设情况,目前所有专业的实训科目都能够顺利进行。
校 园 实 训 基 地
电梯维修车间
形 体 房
钢琴房
茶艺室
咖啡调酒室
中餐实训室
2.学生发展
2.1学生素质:由于我校坚持社会主义办学方向;坚持立德树人,以“优秀的职业道德、良好的职业习惯、基本的职业技能”作为育人目标,全面实施素质教育,同学们在政治思想上都积极要求进步,行为习惯上都在往良性方向发展。礼貌礼节上有非常大的提升。文化课合格率达到96%,专业技能合格率达到95%;体质测评合格率100%,毕业率100%,本学年度毕业班级获得职业技能等级证书148人,三年总体毕业获证率98%。
2.2在校体验:学生对理论和专业学习非常满意的占60%,基本满意的占35%,不满意的占5%。对实训实习非常满意的占70%,基本满意占26%,不满意占4%。对校园文化与社团活动非常满意的占80%,基本满意占18%,不满意的占2%。对生活满意的占60%,基本满意占30%,不满意占10%。对校园安全满意的占85%,基本满意占12%,不满意占3%。毕业生对学校非常满意的占50%,基本满意占47%,不满意占3%。
2.3资助情况:全年享受免学费政策学生 1518人,享受助学金政策学生808人,建档立卡户学生526人。学校对优秀学生设立了最高1000元的奖学金制度。针对个别特困生设立了特困补助和嫁接慈善机构的帮扶机制。
2.4就业质量:毕业生初次就业率96%,专业对口率85%,顶岗实习半年以上稳定率60%,初次就业月收入均在2000元上,自主创业率2.5%。
2.5升学情况:通过对口单招、职教高考升学共计317人,其中职教高考升学15人,对口单招302人,艺术高考升入本科院校2人。
2.6职业发展:60%的学生在毕业之后都具备一定的自我学习、自我提升的能力。80%的都能够很快的适应工作岗位,其中有60%以上都能够在同行业中去重新找到自己的岗位。
3.教学改革
3.1教育教学改革
3.1.1.学校认真贯彻执行教育部颁布的新课标,开齐开足国家规定课程课时。以实用、够用为原则建设课程体系,合理设置文化课,专业基础课和专业技能课程,使用规定教材,全面实行学月考核制度。分类制订出各科的德育、情感、技能培养目标和教学计划,使之更加符合学校的教学实际。
3.1.2.狠抓教学常规管理,对授课进程及内容,教研组全程跟踪指导。每月定期检查教师教案和作业批改情况。坚持不打招呼对教学纪律及课堂秩序进行巡查,坚持晚自习辅导到位及签到制度和校级领导督查制度。坚持办好体育、文艺课程,定期组织学月文体活动,活跃校园氛围,增强师生凝聚力。广泛开展教学工作检查评比活动,对每名教师进行检查评估打分,促进教学工作质量的提高。采取教学信息反馈、大会强调和个别谈话等方式,帮助教师分析存在的问题,端正教学态度,改进教学方法。坚持产教融合、校企合作,人才培养方案与岗位需求有效对接。
3.1.3为了凸显学生主体地位,创设学生自主管理平台,我校“小红帽”服务岗持之以恒,社团活动开展有声有色,校园处处可见他们洋溢青春激情的倩影。
3.2专业动态调整:我校开设的专业共12个,其中有一类产业专业1个,二、三类产业专业11个。根据地方经济发展和整个社会大环境发展的需求,各专业设置及人才培养方案也随着市场经济和社会发展而适时调整。目前在校学生主要集中在幼儿保育、旅游服务与管理、老年人服务与管理、汽修、美术绘画等五大专业。
3.3教师培养培训:学校定期组织教师进行教学业务培训和思想品德教育,坚持开展党员教育、职工教育、文体活动和交心、谈心活动,密切了干群和职工关系,丰富了职工生活内容。加强精神文明建设,认真贯彻《公民道德实施纲要》和国家法律法规,严格做到“管理育人、教书育人和服务育人”,领导“五带头”,班主任“四到岗”,教师“三坚持”。在业务培训上,主要采取派出去学习的形式,今年先后派出各级培训8人,市内学校教学交流26人次,企业实践10人。全员参与网络培训,假期校内培训。建立了新老教师结对帮扶的师徒制度。
4.质量保证措施
4.1 规范管理情况:学校实行理事会领导下的校长负责制。懂规矩、守规矩、讲规范是我校一贯的要求。学校章程明确了理事会应行使的决定权、理事长职权、校长人选及职责、监事的职权等,并严格按照相关规定分别行使职权。校长对理事会负责,执行学校理事会的决定,负责学校日常管理工作,组织教育教学,保证教育教学质量,有权聘任和解聘学校工作人员,实施奖惩,管理学校经费,审批支出等。下设行政办、学保科、教务科、招生就业科、后勤科、财务科。各项规章制度健全,做到职责明确、责任清楚。
4.2德育工作情况:学校编制了德育校本教材,建立了完善的德育工作机制,社团工作开展有声有色。
4.2.1每周一次主题班会活动以学生为主,班主任引导。
4.2.2开展形式多样的主题活动,弘扬传统文化和法制教育。
4.2.3成立了学生会、校团委、艺术团及学生社团组织,为学生搭建自我管理和学习的平台,全面提升了综合素质。“青莲学法社”自成立以来都在定期开展法制宣传工作。
4.3 党建情况 学校党支部成立于2001年7月,隶属于峨眉山市教育局党委,现有正式党员16名,党员中有中级以上职称的有12名,有双师型教师12名,有乐山市党代表1名,曾获乡镇级以上表彰的4名,他们分布在学校的领导岗位及教育教学第一线,党员教师占教师总数的34%。支部机构设置完整,多年来,在上级党委的正确领导下,学校党支部紧紧围绕教育教学开展党建工作,充分发挥战斗堡垒作用,党员在师德师风、廉政建设、教学质量等方面充分发挥模范表率作用,成绩显著。目前学校党政“不忘初心 牢记使命”,以饱满的热情、坚定的信心、开拓进取的精神,围绕打造平安校园、优美校园、文明校园、质量校园,开启新的航程。
5.校企合作
5.1校企合作覆盖专业8个,签订合作协议的企业12个,合作企业参与教学的4个,合作企业参与教学48课时。合作企业投入设备300万元。专业教师人均到企业实践时间15天,校企合作订单班学生120余人。
5.2学生实习情况:学生顶岗实习为期三个月,对口实习率68%。实习期间,企业对学生的考核优秀率47%,良好占21%,合格占30%,不合格占2%。合作企业接受学生就业的比例67%,生均实习经费补贴6000元。
5.3集团化办学:探索校企深度融合之路,已引进成都海马艺培中心和东南航空公司进驻校园,拟合作艺术和航空铁路技能的人才培养。
6.国际交流合作
我校于2017年开始了与海外高校间的交流与合作,如泰国博仁国际大学等三所大学间的交流合作。今年与川大建立优质留学生基地,计划进一步开展国际交流合作。
7.社会贡献
7.1为高一级学校和企业输送毕业生351余人,同学们的表现获得了用人单位的认可,继续深造的同学也赢得高校及老师的肯定。
7.2为企业培训了100多名技工,培训失业人员农民工一千余人,经过严格的技能考核,拿到相应技能等级证书396人。
7.3对口支援,携手凉山幼教
自“同心温暖工程”启动以来,赢得了美姑县委县政府、教育教学和家长的高度赞誉。今年“同心温暖工程”项目招生155人。17、18级学生已有162人升入高校学习,其余30人踏上工作岗位服务于当地幼教事业。目前在校学生学习生活状态良好,无一流失,凉山州教育局相关领导对学校的教育管理一致认可。
7.4服务抗疫
按照上级主管部门安排认真组织全校师生积极参与抗疫工作。及时通报全国疫情,积极组织师生接种疫苗,加强门卫抗疫防疫管理工作。
8.举办者履责
8.1为了学校持续稳定、健康发展,学校理事会千方百计筹集资金,改善办学条件。
8.2严格执行国家资助政策,加强对财务管理制度的落实和财务管理工作的督促。严格经费管理,严格执行财务管理制度、资助管理制度。
8.3“同心温暖工程”幼师培训项目得到了峨眉山市教育局的大力支持,同时也赢得了乐山市委统战部、民盟乐山市委的关心和支持。成都市委统战部张吉广副部长一行18人于今年9月到我校调研,民盟乐山市委、峨眉文旅综合高中分别对“同心职教春蕾班”的开展情况做了详细汇报。“同心职教春蕾班”自2017年开始实施,采取“全免费”模式,为美姑县定向培养幼儿教师。目前,“同心职教春蕾班”已招收5届共573名学生就读。该项目学生三年应交学杂费、生活费除国家政策补助外的不足部分由峨眉文旅综合高中贴补,预计三年学习中将为每个学生家庭至少节省教育负担1.5万元。
9.特色创新
9.1打开校企合作、产教融合局面,共创美好未来。
“培养职业人才需要企业的参与”这已经是社会各界的共识,但在“校企合作”问题上,一直以来企业方面的热情度、参与度都不高。为了打破这种僵局,我校设计了很多优惠政策,今年引入东南航空公司、成都海马教育进校合作办学(分别合作旅游专业航空高铁方向和美术绘画专业)。由学校提供场地、公共课程师资,由企业提供专业实训设施设备、专业课师资、顶岗实习岗位等,学校企业共同制定人才培养方案,共同进行教学管理。目前东南航空公司投入200余万元建成铁路技能实训基地、机场地勤实训基地;成都海马教育投入100余万元建成含钢琴、画室、舞蹈房、录播室等功能的艺术中心,所建立的校内实训基地既满足校内学生实习实训需要,同时也可以开展行业人才的再学习、再培训,真正实现产教的深度融合。
9.2根据目前教育形势,结合学校的具体情况,经过长期不懈的努力,在上级主管部门的关心支持下,我校成功申办为普、职综合性高中学校。普通高中以“小语种+艺术”为办学特色。拓展了英语之外的小语种(日语)教学课程;同时,为普高学生参加对口升学和中职学生参加普通高考铺就了普、职融通之路。
10.面临挑战和改进措施
10.1由于受大环境影响,生源基数和生源质量连年下滑,严重制约了学校规模发展。对于基本素质普遍偏低的学生,想要在短短的三年职业教育中将其培养成为高素质的劳动者,其难度是非常巨大的。高职学校雨后春笋般的发展,造成了高职毕业生与中职毕业生竞争同一岗位的局面,无疑中职毕业生在竞争中处于劣势地位。
10.2作为教育服务机构的学校,既要满足学生及其家长的期望,还要满足社会经济发展对劳动力的需求,面临困难重重。
10.3学校1997年创办自今,一直在通过自身努力滚动发展。为了学校长足、稳健发展,学校采取向银行贷款的方式融入资金,全面完成改扩建项目。随着教学成本的不断攀升,资金问题也制约着学校发展。
10.4面对困难和挑战,学校理事会拟定“创百年名校,培养爱国担当善于用知识改变命运的人”为办学目标。在稳健中探索,在探索中创新。文旅综合高中的成功申办,更好地解决了普职融通及学生就业与升学二选一的难题,为学校后期的发展有效地拓宽了生源。
10.5紧跟形势,及时调整学校专业设置。加强校企深度融合,强化专业设置前瞻性,有效服务于地方经济建设和学生就业需求。
10.6开源节流,有效争取合作单位的资金投入。加强学校财务管理力度,花好每一分钱。让有限的资金充分发挥其使用价值。
二零二一年十一月六日
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